... Décret n°2007-1191 du 3 août 2007 relatif à l'avancement de grade dans certains corps de la fonction publique hospitalière (FPH) L'avancement d'un échelon correspond au passage à l'échelon immédiatement supérieur à l'intérieur d'un même grade. TAB: 5 623,23 € au 01/02/2017. Il n'a aucune incidence sur les fonctions exercées. Décret n°2007-1191 du 3 août 2007 relatif à l'avancement de grade dans certains corps de la fonction publique hospitalière (FPH) Loi n°86-33 du 9 janvier 1986 relative au statut de la fonction publique hospitalière (FPH): Articles 66 à 70 ou seulement celles qui vous intéressent en piochant dans la liste ci-dessous. L’avancement d’échelon s’obtient avant tout en fonction de l’ancienneté Non, malheureusement. Il se fait généralement automatiquement en fonction de l'ancienneté dans le service et permet d'avoir une augmentation de salaire (ou une augmentation du traitement indiciaire pour la fonction publique). Vous allez adresser une demande à votre hiérarchie. Ce document est en pièce jointe dans cet article. Pour chaque corps, il est détaillé les conditions individuelles d’avancement de grade pour les agents de la fonction publique hospitalière ainsi que les éventuels taux de promotion qui sont applicables pour l’année 2017. La fonction publique est constituée de corps (fonctions publiques d'Etat et hospitalière) ou cadres d'emplois (fonction publique territoriale). ... Vous poursuivez votre carrière soit par avancement d’échelon, soit par avancement … Chaque corps ou cadre d'emploi est divisé en grades qui comprennent eux–mêmes un certain nombre d'échelons. Il existe plusieurs dizaines de NBI différentes dans la Fonction publique hospitalière, en fonction des gra-des et du poste occupé. Publics concernés : agents de catégories C et B de la fonction publique hospitalière. Service gratuit. Objet : refonte des échelles de rémunération 3, 4, 5 et 6 de la catégorie C et actualisation des décrets régissant les modalités de classement et la carrière de la catégorie B de la fonction publique hospitalière. Le parcours professionnel carrière et rémunération (PPCR) Sa mise en œuvre échelonnée jusqu’en 2020, doit pouvoir permettre une meilleure perméabilité des parcours des fonctionnaires des 3 fonctions publiques, l’état, la fonction publique hospitalière et la fonction publique territoriale. Sud dénonce cette rémunération individualisée, qui accroît les inégalités. L'avancement d'échelon est le passage d'un échelon à l'échelon immédiatement supérieur à l'intérieur d'un même grade. L'avancement d'un fonctionnaire comprend l'avancement d'échelon et l'avancement de grade. ... * Cas 3 : Fonction publique hospitalière. Vous êtes salarié dans la fonction publique (hospitalière ou autre) et vous voulez demander un avancement d’échelon car vous avez rempli toutes les conditions pour cela. L'avancement d'échelon est le passage d'un échelon à l’échelon immédiatement supérieur à l'intérieur d'un même grade. Cadre statutaire Chaque fonctionnaire appartient à un corps (dans les fonctions publique d'État - FPE, et hospitalière - FPH) ou à un cadre d'emplois (dans la fonction publique territoriale - FPT). Grille indiciaire de la fonction publique hospitalière; Soyez averti des mises à jour de toutes les grilles indiciaires de la FPH. mais rien ne vous interdit de négocier un avancement d'échelon et même de plusieurs. Conditions d'avancement.